Entlassungsanfechtung - Unterbrechung der Verjährung, KV-Verfallsfrist : OGH 9 Ob A 102/94 v.14.9.1994
Der kollektivvertragliche Lohn umfasst mangels entgegenstehender Abgrenzung im Kollektivvertrag im Zweifel nur den laufenden kollektivvertraglichen Mindestlohn und nicht etwa im Sinne eines umfassenden Entgeltbegriffes auch die Abfertigung, Urlaubsentschädigung und Jahresremuneration.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht INFAS ((1995) Nr.1)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 02.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.116 Kollektivvertrag 347.439 Verjährung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Der kollektivvertragliche Lohn umfasst mangels entgegenstehender Abgrenzung im Kollektivvertrag im Zweifel nur den laufenden kollektivvertraglichen Mindestlohn und nicht etwa im Sinne eines umfassenden Entgeltbegriffes auch die Abfertigung, Urlaubsentschädigung und Jahresremuneration. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Unterbrechung der Verjährung für Ansprüche aus ungerechtfertigter Entlassung durch Entlassungsanfechtung : OGH 9 Ob A 102/94 v.14.9.1994 
Unterbrechung der Verjährung von Überstundenforderungen