Ungerechtfertigte Entlassung als Ausgangspunkt einer Kündigungsanfechtung : OGH 9 Ob A 228/94 v.30.11.1994 in Aufhebung von OLG Wien 32 Ra 92/94 v.3.8.1994
(ArbVG § 106, § 105 Abs.3) / Wird die Auflösung eines Dienstverhältnisses nach einer Entlassung angefochten, ist zunächst deren Berechtigung zu prüfen. Ist sie unberechtigt, sind die Anfechtungsgründe ausgehend von der stigmatisierenden Wirkung einer (auch ungerechtfertigten) Entlassung zu prüfen....
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.03.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.13 Kündigung: Arbeit 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (ArbVG § 106, § 105 Abs.3) / Wird die Auflösung eines Dienstverhältnisses nach einer Entlassung angefochten, ist zunächst deren Berechtigung zu prüfen. Ist sie unberechtigt, sind die Anfechtungsgründe ausgehend von der stigmatisierenden Wirkung einer (auch ungerechtfertigten) Entlassung zu prüfen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ungerechtfertigte Entlassung bei Unkenntnis der Schwangerschaft : OGH 8 Ob A 233/95 v.18.8.1995 in teilweiser Aufhebung von OLG Wien 33 Ra 80/94 v.2.8.1994