Telearbeit betont Eigenverantwortlichkeit : Wie bedeutsam für die Unternehmensorganisation sind Telekommunikation und Telekooperation? Welche technischen Bedingungen müssen geschaffen werden? Kann sich Telearbeit in einer Unternehmenskultur wie der unsrigen heute überhaupt durchsetzen? - Dies waren die Themenschwerpunkte der Podiumsdiskussion, die den Abschluss des Kongresses ORGANISATION 2000' bildete

Telearbeit betont Eigenverantwortlichkeit : Wie bedeutsam für die Unternehmensorganisation sind Telekommunikation und Telekooperation? Welche technischen Bedingungen müssen geschaffen werden? Kann sich Telearbeit in einer Unternehmenskultur wie der unsrigen heute überhaupt durchsetzen? - Dies waren die Themenschwerpunkte der Podiumsdiskussion, die den Abschluss des Kongresses ORGANISATION 2000' bildete

Gellert: 'ISD-Sondertarife und Spezialnetze' / Schönecker: 'Wandel der Führungsmentalität'.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Office Management ((1994) Nr.12 S.39-41)
VerfasserIn:	Minnemann, Tanja
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 12.1994
Erscheinungsjahr:	1994
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.794 Heimarbeit 331.021F Bildschirmarbeit 331.82 Arbeitsbedingungen 331.054 Arbeitsmotivation 331.054 Arbeitspsychologie 331.024 Arbeitsproduktivität 007.5 EDV 007.5 Informationstechnik 65.08 Führungskräfte
Region:	Deutschland
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Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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