Höfliche Mitarbeiter sind nicht immer auch motivierte Mitarbeiter : Oft ist es eine Form der Demotivation
Sicherlich wird es jedem konsequenten Vorgesetzten gelingen, in seinen Augen problematische Verhaltensformen der Mitarbeiter zu neutralisieren, fragwürdige Anliegen zu ignorieren und aussergewöhnliche Initiativen im Keim zu ersticken. Am Ende wird ihn vielleicht eine augenscheinlich äusserst höflich...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1995)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 16.01.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitsmotivation
65.012.4 Unternehmerverhalten 331.1 Arbeitsbeziehung 65.08 Führungskräfte 331.11 Arbeitnehmer 658.3 Arbeitskräfte 331.024.3 Arbeitsleistung 331.15 Personalpolitik 331.054 Arbeitspsychologie |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Der Umgang mit den Mitarbeitern als Prüfstein für eine glaubhafte Unternehmenskultur : Unhöflichkeit und Nachlässigkeit prägen das Verhalten vieler Führungskräfte / 'Nächstenliebe im Kleinen'