Angestellte: Alte Strukturen und neue Trends zur Auflösung der geschlechtsspezifischen Spaltung des Arbeitsmarktes
Einkommens-und Qualifikationsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Angestellten / Die Entwicklungen auf der kaufmännischen Sachbearbeiterebene / Berufsunterbrechung und Babypausen der weiblichen Angestellten.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | WSI Mitteilungen (47 (1994) Nr.12 S.762-770)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 12.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.77 Angestellte 331.965 Berufsaussichten 396:377 Frau: Berufsausbildung 331.215 Frauenlohn 331.2 Lohnstatistik |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Graphik Tabelle |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Der geschlechtsspezifische Arbeitsmarkt : zur Ideologie und Realität von Frauenberufen 
Geschlechtsspezifische Unterschiede am Arbeitsmarkt