Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers : Anmerkungen für die Arbeitgeberpraxis
Der OGH hat mit Urteil die Lehre bekräftigt, wonach bei Arbeitgeberverzug mit einer bereits fällig gewordenen Teilleistung jede später fällig gewordene Teilgegenleistung solange zurückbehalten werden kann, bis die ausstehende Teilleistung erbracht worden ist.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (12 (1994) Nr.12)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 12.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.21 Lohnauszahlung
331.024.3 Arbeitsleistung 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der OGH hat mit Urteil die Lehre bekräftigt, wonach bei Arbeitgeberverzug mit einer bereits fällig gewordenen Teilleistung jede später fällig gewordene Teilgegenleistung solange zurückbehalten werden kann, bis die ausstehende Teilleistung erbracht worden ist. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
5.2 Leistungsverweigerungsrecht 
Zum Leistungsverweigerungsrecht des Mieters bei Mängeln an der Mietsache