Ist-Lohn-Erhöhungsanspruch durch Übung : OGH 9 Ob A 1006, 1007/94 v.13.7.1994
Durch die mit Annahme der Leistung begründete Zustimmung des Arbeitnehmers ist dieses nachvollziehbare Prinzip der Ist-Lohn-Erhöhung zum Inhalt des Einzeldienstvertrages geworden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 06.12.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.215.2 Lohnerhöhung
331.116 Kollektivvertrag 340.141 Gewohnheitsrecht 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Durch die mit Annahme der Leistung begründete Zustimmung des Arbeitnehmers ist dieses nachvollziehbare Prinzip der Ist-Lohn-Erhöhung zum Inhalt des Einzeldienstvertrages geworden. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rechtsanspruch auf Prämien durch Übung auch für Vorstandsmitglieder : OGH 9 Ob A 77-78/94 v.13.7.1994