Kündigungsschutz bei Betriebsteilübergang : LAG Hamm 6 Sa 30/94 v.19.7.1994 rkr

Kündigungsschutz bei Betriebsteilübergang : LAG Hamm 6 Sa 30/94 v.19.7.1994 rkr

Ein sachlicher Grund ist für den Widerspruch gegeben, wenn der bislang in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigte Arbeitnehmer die Arbeit in einem nicht sozialplanpflichtigen Kleinbetrieb fortsetzen soll.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (47 (1994) Nr.44)
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 04.11.1994
Erscheinungsjahr:	1994
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.016 Unternehmerwechsel 331.116 Arbeitsvertrag 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Ein sachlicher Grund ist für den Widerspruch gegeben, wenn der bislang in einem mittelständischen Unternehmen beschäftigte Arbeitnehmer die Arbeit in einem nicht sozialplanpflichtigen Kleinbetrieb fortsetzen soll.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog