Böse Mädchen kommen überall hin : Der Arbeitsmarkt weist aus demographischen Gründen Lücken in den oberen Sachbearbeiter-und Führungspositionen auf die Gesellschaft ist willens, die in Frauen investierten Ausbildungskosten auch zu nutzen die Wirtschaftsorganisationen befinden sich im strukturellen Umbruch, welcher das traditionelle Jobgefüge durcheinander wirbelt
Was Frauenförderung in europäischen Unternehmen angeht, sei hier ein Befund aus Deutschland angeführt. Ein Drittel betreibt sie ein Drittel hält sie für unnötig, weil (man staune) zu wenig Frauen in Unternehmen beschäftigt seien, ein Drittel hält sie für unnötig, weil die Chancengleichheit in Untern...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zukunft ((1994) Nr.11 S.26-31)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
396.1 Frau: Gleichberechtigung 331.965 Berufsaussichten 331.61 Arbeitsmarktförderung 65.011.1 Unternehmenspolitik 372 Kindererziehung 331.021F Hausarbeit 331.6F Arbeitslosigkeit: Frauen 396:377 Frau: Berufsausbildung 301.01 Frauenforschung |
| Region: | EU
Österreich Deutschland |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit | Dokument Nr. A-831437 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Ungleicher Wettlauf um Führungspositionen