Gruppenarbeit - und dann? : Teamstruktur ist nur ein erster Schritt zur lernenden Organisation
Wenn es versäumt werde, Arbeitsgruppen zu vernetzen, die Eigeninitiative der Mitarbeiter zu fördern, eine neue Kommunikationskultur aufzubauen oder Visionen zu entwickeln, bleibe die Gruppenstruktur in einem kontraprodutiven Widerspruch zu starren konventionellen zumeist an engen funktionalen Grenze...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1994)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 15.11.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.874 Gruppenarbeit: Arbeitsorganisation
65.012 Betriebsorganisation 65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Arbeitskräfte 331.1 Arbeitsbeziehung 331.15 Personalpolitik |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Von der Gruppenarbeit zur lernenden Organisation 
Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation 
Gruppenarbeit