Gruppenarbeit und Projektmanagement : Neue Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung

Ein Grundgedanke der Organisationsentwicklung lautet, dass die von betrieblichen Veränderungen betroffenen Mitarbeiter zu Beteiligten gemacht werden. Wird für ein Unternehmen die Durchführung betrieblicher Projekte unter Mitwirkung von Betriebsräten und betroffenen Belegschaftsmitgliedern beschlosse...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:WSI Mitteilungen (47 (1994) Nr.8)
VerfasserIn: Moll, Reinhard
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 08.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.874 Gruppenarbeit: Arbeitsorganisation
65.012 Betriebsorganisation
331.054 Arbeitspsychologie
331.152 Betriebsrat
658.3 Arbeitskräfte
331.82 Arbeitsbedingungen
331.15 Personalpolitik
65.011.42 Rationalisierung
65.012.4 Unternehmensführung
65.012.122 Unternehmensplanung
331.01 Arbeitswissenschaft
658.3.048 Betriebssoziologie
331.881 Gewerkschaft
Region:Deutschland
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Ein Grundgedanke der Organisationsentwicklung lautet, dass die von betrieblichen Veränderungen betroffenen Mitarbeiter zu Beteiligten gemacht werden. Wird für ein Unternehmen die Durchführung betrieblicher Projekte unter Mitwirkung von Betriebsräten und betroffenen Belegschaftsmitgliedern beschlossen, können folgende Grundsätze formuliert werden: Aktive Mitwirkung der Betroffenen erfordert Arbeit in Gruppen - Arbeit in Gruppen ist nur erfolgreich bei offener Kommunikation - Offene Kommunikation muss organisiert werden, sie stellt sich nicht von allein her.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog