Wahrung der Ansprüche der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen : EUGH C-382/92 v.8.6.1994

Das Vereinigte Königreich hat gegen seine Verpflichtungen aus der Richtlinie 77/187/EWG verstossen,indem es keine Bestellung von Arbeitnehmvertretern vorgesehen hat, wenn der Arbeitgeber einer solchen Bestellung nicht zustimmt, indem es Unternehmen ohne Gewinnerzielungsabsicht vom Geltungsbereich di...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:EG: Amtsblatt - Mitteilungen (37 (1994) Nr.C 233)
Ort / Verlag / Datum:Luxemburg, 20.08.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.016 Unternehmerwechsel
331.116 Arbeitsvertrag
331.15 Mitbestimmung
34.038 Rechtsprechung
Region:EU
Grossbritannien
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Vereinigte Königreich hat gegen seine Verpflichtungen aus der Richtlinie 77/187/EWG verstossen,indem es keine Bestellung von Arbeitnehmvertretern vorgesehen hat, wenn der Arbeitgeber einer solchen Bestellung nicht zustimmt, indem es Unternehmen ohne Gewinnerzielungsabsicht vom Geltungsbereich dieser Richtlinie ausgenommen hat, indem es den Veräusserer oder den Erwerber, die Massnahmen hinsichtlich ihrer Arbeitnehmer in Betracht ziehen, nicht verpflichtet, die Vertreter ihrer Arbeitnehmer rechtzeitig zu diesen Massnahmen zu konsultieren, um eine Übereinkunft anzustreben, und indem es keine wirksame Sanktion vorgesehen hat, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmervertreter nicht informiert oder konsultiert.
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Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog