Kollektivvertraglich alternative von Bürotechnik abhängige Provisionsfestsetzung und Gleichbehandlung : OGH 9 Ob A 603/93 v.6.4.1994
Soweit eine Provisionsreduktion des Prozentsatzes von 1 1/2 % nach dem 5.Dienstjahr auf 1 1/4 % auf Gleichbehandlungserwägungen beruht, die verhindern sollen, dass dadurch dienstjüngere Mitarbeiter, die noch keinen Stock an Versicherungsverträgen und damit noch keine Folge(Betreuungs-)provisionen ak...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 22.07.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.2 Gehalt
331.23 Lohnform 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Provisionsfestsetzung 
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