Kollektivvertraglich alternative von Bürotechnik abhängige Provisionsfestsetzung und Gleichbehandlung : OGH 9 Ob A 603/93 v.6.4.1994

Kollektivvertraglich alternative von Bürotechnik abhängige Provisionsfestsetzung und Gleichbehandlung : OGH 9 Ob A 603/93 v.6.4.1994

Soweit eine Provisionsreduktion des Prozentsatzes von 1 1/2 % nach dem 5.Dienstjahr auf 1 1/4 % auf Gleichbehandlungserwägungen beruht, die verhindern sollen, dass dadurch dienstjüngere Mitarbeiter, die noch keinen Stock an Versicherungsverträgen und damit noch keine Folge(Betreuungs-)provisionen ak...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1994)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 22.07.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.2 Gehalt
331.23 Lohnform
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Soweit eine Provisionsreduktion des Prozentsatzes von 1 1/2 % nach dem 5.Dienstjahr auf 1 1/4 % auf Gleichbehandlungserwägungen beruht, die verhindern sollen, dass dadurch dienstjüngere Mitarbeiter, die noch keinen Stock an Versicherungsverträgen und damit noch keine Folge(Betreuungs-)provisionen akkumuliert haben, vorerst in ihren Entgeltansprüchen benachteiligt werden, ist darin keine willkürliche oder unsachliche Differenzierung zu sehen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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