Stolpersteine und kleine Unterschiede : Der Weg nach oben: Trotz gleicher Ausbildung und Qualifikation haben Frauen in der österreichischen Wirtschaft nicht dieselben Aufstiegschancen wie Männer, so das Ergebnis einer Befragung von mehr als 300 Führungskräften. Solange Frauen nach männlichen Richtlinien beurteilt werden, wird sich daran wohl auch nichts ändern
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | A3 Umwelt (7 (1994) Nr.5 S.38-40)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 19.05.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Passive Person: | Stechert, Kathryn
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| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
65.08 Managerin 331.77 Angestellte, leitende 331.965 Berufsaussichten 396.1 Frau: Gleichberechtigung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Männer verdienen besser : OECD-Bericht über Einkommensgefälle: Wenig Aufstiegschancen für Frauen