Kündigung nach Einmischung in andere Kompetenzen : OGH 9 Ob A 27/94 v.16.3.1994
Ein Arbeitnehmer hat keinen Rechtsanspruch darauf, dass ein Arbeitgeber auf seine Kritik auch eingeht und im Rahmen des ihm zustehenden Direktionsrechts die vom Arbeitnehmer für erforderlich gehaltenen Massnahmen trifft. Ob eine strikte 'Scheuklappentrennung' der Abteilungen den Erforderni...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 31.05.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.87 Arbeitsorganisation 331.14 Arbeitsordnung 34.038 Rechtsprechung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ein Arbeitnehmer hat keinen Rechtsanspruch darauf, dass ein Arbeitgeber auf seine Kritik auch eingeht und im Rahmen des ihm zustehenden Direktionsrechts die vom Arbeitnehmer für erforderlich gehaltenen Massnahmen trifft. Ob eine strikte 'Scheuklappentrennung' der Abteilungen den Erfordernissen einer effizienten Betriebsführung widerspricht, ist für die Einhaltung der dienstvertraglichen Pflichten unerheblich. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Reisekostenabrechnung : OGH 9 Ob A 48/94 v.16.3.1994