Altersdiskriminierung - die verdrängte Benachteiligung

Altersdiskriminierung - die verdrängte Benachteiligung

EU-Kommission und BAG stellen eine der scheinbar wichtigsten, arbeitsrechtlich nicht zuletzt durch kollektive Vereinbarungen garantierten sozialpolitischen Errungenschaften zur Disposition: feste Altersgrenzen, die den nahtlosen Übergang vom 'Erwerbsleben' in einen 'arbeitsfreien'...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Neue Juristische Wochenschrift (47 (1994) Nr.22 S.1453-1454)
VerfasserIn: Simitis, Spiros
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 01.06.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Altersgrenze
368.43 Pensionsversicherung (SV)
331.13 Pension, gleitende
331.114 Arbeitnehmer, ältere
304 Sozialpolitik
Region:EU
Deutschland
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Beschreibung
Zusammenfassung:EU-Kommission und BAG stellen eine der scheinbar wichtigsten, arbeitsrechtlich nicht zuletzt durch kollektive Vereinbarungen garantierten sozialpolitischen Errungenschaften zur Disposition: feste Altersgrenzen, die den nahtlosen Übergang vom 'Erwerbsleben' in einen 'arbeitsfreien' durch klare Versorgungsansprüche abgesicherten 'Lebensabend' anzeigen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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