Arbeit nach Mass : Flexible Arbeitszeit / Flexible Modelle / Kapovaz bis Job-Sharing / Dekadenarbeit / Gleitendes Wochenende / Langzeiturlaub (Sabbaticals) Der Ruf nach einer flexibleren Arbeitszeit - von Unternehmern wie auch Arbeitnehmern - verhallte nicht ungehört. Langsam beginnen auch die Gegner dieser Arbeitsformen laut nachzudenken

Für den bekannten Sozialwissenschafter und Direktor des Europäischen Zentrums für Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung, Bernd Marin, ist daher ein 'historischer Kompromiss' zwischen den Sozialpartnern unumgänglich. Sein Vorschlag: Abtausch radikale Arbeitszeitverkürzung gegen redikale Fle...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:A3 Volt (16 (1994) Nr.5 S.2-3)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 05.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Arbeitszeit, gleitende
331.6 Arbeitsmarktpolitik
338.98 Wirtschaftspolitik
65.011.1 Unternehmenspolitik
331.881 ÖGB
061.1:380.15 WK
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung
Zusammenfassung:Für den bekannten Sozialwissenschafter und Direktor des Europäischen Zentrums für Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung, Bernd Marin, ist daher ein 'historischer Kompromiss' zwischen den Sozialpartnern unumgänglich. Sein Vorschlag: Abtausch radikale Arbeitszeitverkürzung gegen redikale Flexibilisierung.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog