Keine Diskriminierung einer Vorstandssekretärin wegen Nichtzulassung zu Weiterbildungsmassnahmen : OLG Wien 31 Ra 29/94 v.7.3.1994
Hat die Arbeitnehmerin ihre Ansichten über die Diskriminierung von Frauen im Betrieb des Arbeitgebers diesem gegenüber vor Ankündigung der Beendigung ihres Dienstverhältnisses nie in relevanter Weise zu erkennen gegeben, ist eine Anfechtung ihrer Kündigung wegen Diskriminierung auf Grund ihres Gesch...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 06.05.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 377.4 Fortbildung
396.1 Frau: Gleichberechtigung 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Hat die Arbeitnehmerin ihre Ansichten über die Diskriminierung von Frauen im Betrieb des Arbeitgebers diesem gegenüber vor Ankündigung der Beendigung ihres Dienstverhältnisses nie in relevanter Weise zu erkennen gegeben, ist eine Anfechtung ihrer Kündigung wegen Diskriminierung auf Grund ihres Geschlechts ausgeschlossen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die Nichtzulassung der Revision 
7. Employability: Die Weiterbildungsmaßnahmen