Entlassung wegen Nichtentschuldigung nach nicht beharrlichem Fehlverhalten : OGH 8 Ob A 209/94 v.17.3.1994
Auch wenn ein Arbeitnehmer eine Nachlässigkeit (Unterfertigen eines Lieferscheins ohne Kontrolle der gelieferten Ware), wie sie vom Arbeitgeber nunmehr als Entlassungsgrund herangezogen wird, bereits einmal begangen hat, damals aber nicht ermahnt worden ist, kann von einer beharrlichen Weigerung, di...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.05.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.011 Arbeitspflicht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Entlassung wegen Alkoholkrankheit : OGH 8 Ob A 218/94 v.17.3.1994 
6 Entlassung wegen beharrlicher Dienstverweigerung