Frauen und ihr Recht in der EU / Entgelt, Aufstieg, Absicherung : Überblick über die EU-Gleichbehandlungsbestimmungen / Keine Männer-Diskriminierung / Mutterschutz: Österreich fortschrittlich
In der Gleichbehandlungsrichtlinie wird ausdrücklich festgestellt, dass Massnahmen zur Beseitigung der tatsächlich bestehenden Ungleichheiten, die die Chancen der Frauen beeinträchtigen, dem Grundsatz der Gleichbehandlung nicht entgegenstehen. Die Förderung von Frauen ist also grundsätzlich zulässig...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Salzburger Nachrichten (1994)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 16.04.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.215 Frauenlohn 396.1 Frau: Gleichberechtigung 341.1 Integration, Europäische 331.94 Arbeitnehmerschutz 351.83 Mutterschutz 177.5 Ungleichheit, soziale |
| Region: | Österreich
EU |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | In der Gleichbehandlungsrichtlinie wird ausdrücklich festgestellt, dass Massnahmen zur Beseitigung der tatsächlich bestehenden Ungleichheiten, die die Chancen der Frauen beeinträchtigen, dem Grundsatz der Gleichbehandlung nicht entgegenstehen. Die Förderung von Frauen ist also grundsätzlich zulässig, ohne dass dadurch Männer diskriminiert würden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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