Vertrauensverwirkung durch Besuch einer Badeanstalt im Krankenstand : OLG Innsbruck 5 Ra 31/94 v.1.3.1994

Vertrauensverwirkung durch Besuch einer Badeanstalt im Krankenstand : OLG Innsbruck 5 Ra 31/94 v.1.3.1994

Gerade die Art der Erkrankung und die völlig kontraindizierte Verhaltensweise des Arbeitnehmers müssen als Provokation für den Arbeitgeber aufgefasst werden, so dass eine Weiterbeschäftigung auch für die Kündigungsfrist nicht zumutbar ist, eine Vertrauensverwirkung im Sinne des § 27 Z.1 dritter Fall...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1994)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 29.03.1994
Erscheinungsjahr:1994
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
331.817 Krankenstand
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Beschreibung
Zusammenfassung:Gerade die Art der Erkrankung und die völlig kontraindizierte Verhaltensweise des Arbeitnehmers müssen als Provokation für den Arbeitgeber aufgefasst werden, so dass eine Weiterbeschäftigung auch für die Kündigungsfrist nicht zumutbar ist, eine Vertrauensverwirkung im Sinne des § 27 Z.1 dritter Fall AngG vorliegt und die Entlassung somit berechtigt ist.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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