Mitverschulden des Arbeitgebers an obszöner Geste des im Urlaub dienstlich angesprochenen Arbeitnehmers : ASG Wien 15 Cga 352/93 v.26.5.1993, rk
Der Arbeitgeber muss sich jedoch ein Mitverschulden an der Entlassung anrechnen lassen, wenn er versucht, den Arbeitnehmer während des Urlaubes und trotz dessen Hinweises, er habe keine Zeit, in ein dienstliches Gespräch zu verwickeln, und wenn er ihm nicht nur beschuldigendem Ton vorwirft, für die...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1994)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 25.02.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 343.632 Ehrenbeleidigung
331.13 Entlassung: Arbeit 331 Arbeitgeber 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Mitverschulden des Arbeitgebers bei Entlassung 
Von Machtmissbrauch angesprochen 
Obszön : Geschichte einer Entrüstung