Minimum pay setting : Continuing our series of articles on minimum wage determination in Europe, we turn our attention to the Scandinavian states - Denmark, Finland, Norway and Sweden. Statutory mechanisms of minimum wage regulation are absent here. Instead, these countries provide classic examples of how minimum wage protection can be effectively guaranteed by free collective bargaining
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| Veröffentlicht in: | European Industrial Relations Review ((1994) Nr.241 S.24-27)
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| Ort / Verlag / Datum: | Großbritannien, 02.1994 |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.215.5 Mindestlohn
331.2 Lohnpolitik 331.116 Kollektivvertrag 331.6 Arbeitsmarktpolitik 331.6 Arbeitsmarkt |
| Region: | Skandinavien
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Minimum pay setting : Austria/Switzerland: Minimum pay / Our series of articles on minimum wages in western Europe continues with a review of Austria and Switzerland. Both countries rely primarily on collective bargaining to set minimum wage rates, though with differing results 
Minimum wages