Antworten auf die existentiellen Krisen : In Anlehnung an eine Theorie Prof.Hackers sehe ich vier gesellschaftspolitische Phasen, die sich auch auf Unternehmens-Kulturen übertragen lassen: die archaische, die paraindividuelle, die individuelle, die postindividuelle

Antworten auf die existentiellen Krisen : In Anlehnung an eine Theorie Prof.Hackers sehe ich vier gesellschaftspolitische Phasen, die sich auch auf Unternehmens-Kulturen übertragen lassen: die archaische, die paraindividuelle, die individuelle, die postindividuelle

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Kurier (1993)
VerfasserIn: Hill, Othmar E
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 13.03.1993
Erscheinungsjahr:1993
Sprache:Deutsch
Klassifikation:301.154 Arbeitssoziologie
331.87 Arbeitsorganisation
159.9 Psychologie
331.82 Arbeitsbedingungen
331.042 Betriebsklima
65.011.1 Unternehmenspolitik
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge