Zulässige Verweisung auch bei genereller Bevorzugung männlicher Arbeitskräfte trotz geschlechtsneutraler Ausschreibung : OGH 10 Ob S 122/93 v.13.7.1993
Auf dem österreichischen Arbeitsmarkt gibt es eine ausreichende Zahl von Tagportierstellen. Solche Portiersposten werden geschlechtsneutral ausgeschrieben und werden nicht ausschliesslich mit Männern besetzt. Unter diesen Umständen kann die Tatsache, dass für Portierstätigkeiten in der Regel männlic...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 12.11.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 368.432.2 Invaliditätspension
331.6 Arbeitsmarkt 396.1 Frau: Gleichberechtigung 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 368.432.2 Invaliditätspension | Dokument Nr. A-794422 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die Verweisung ungelernter Arbeitskräfte 
Ist die Einkommensbesteuerung geschlechtsneutral?