Ungerechtfertigte Entlassung durch Prokuristen wegen Nichtbefolgung seiner Anordnungen : OGH 9 Ob A 227/92 v.16.9.1992
Ist der Prokurist nicht Vorgesetzter des Arbeitnehmers, können keine Anordnungen des Arbeitgebers im Sinne des § 27 Z.4 AngG vorliegen, so dass die Voraussetzungen des Entlassungsgrundes der beharrlichen Dienstverweigerung schon aus diesem Grunde fehlen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.08.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331 Arbeitgeber 331.77 Angestellte, leitende 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ist der Prokurist nicht Vorgesetzter des Arbeitnehmers, können keine Anordnungen des Arbeitgebers im Sinne des § 27 Z.4 AngG vorliegen, so dass die Voraussetzungen des Entlassungsgrundes der beharrlichen Dienstverweigerung schon aus diesem Grunde fehlen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ungerechtfertigte Entlassung wegen Nichtbefolgung neuer arbeitsvertraglicher Vorschriften : OGH 9 Ob A 107/92 v.17.Juni 1992 
Leistungsentzug aufgrund Nichtbefolgung einer Anordnung zur Nachuntersuchung