Organisationskultur politischer Organisationen
Die Ausdifferenzierung der Aufgaben sowie knapper werdende Ressourcen zwingen auch in diesem Non-Profitbereich dazu, sich stärker mit dem Thema Organisationsentwicklung auseinanderzusetzen. Zwangsläufig eingeschlossen in diesen Prozess ist die Frage nach den Bedingungen für eine gezielte Personalent...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Organisationsentwicklung (12 (1993) Nr.3 S.28-33)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 09.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 061 Verband
331.881 Gewerkschaft 65.012 Betriebsorganisation 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.3 Arbeitskräfte 061 Interessenvertretung 32 Politik |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Das Märchen vom Nutzen der Organisationskultur : Vielfalt statt Einheit / Untersuchung über ein Verkehrsunternehmen