Frauenförderung und Gleichheitsgrundsatz
Der Beitrag beleuchtet die Rolle, die der Gleichheitsgrundsatz des B-VG, aber auch die Gleichbehandlungsregeln der EG bzw. des EWR als Grundlage, vor allem aber auch als Schranke von Frauenförderungsmassnahmen spielen können. Er kommt zum Ergebnis, dass die meisten dieser Massnahmen gleichheitskonfo...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (28 (1993) Nr.4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 07.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frau: Gleichberechtigung
342.722 Gleichheit 396.5 Frauenarbeit 342.4 Bundesverfassung 341.176 EWR |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Beitrag beleuchtet die Rolle, die der Gleichheitsgrundsatz des B-VG, aber auch die Gleichbehandlungsregeln der EG bzw. des EWR als Grundlage, vor allem aber auch als Schranke von Frauenförderungsmassnahmen spielen können. Er kommt zum Ergebnis, dass die meisten dieser Massnahmen gleichheitskonform sind, mit Ausnahme freilich von imperativen Quotenregelungen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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