Der Mythos vom weiblichen Führungsstil : Stereotype schmeicheln zwar den Frauen, schaden ihnen aber auch
Bei der Fülle der Ergebnisse geschlechtsspezifischer Forschung bleibt stets eine Frage offen: ist der angeblich weibliche Managementstil die Folge von angeborenen Qualitäten oder hat er sich aufgrund der den Frauen zugewiesenen Rolle entwickelt?
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1993)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.06.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
396.5 Frauenarbeit 65.012.4 Unternehmerverhalten 65.08 Managerin 301.18 Gesellschaftsordnung |
| Region: | USA
Grossbritannien |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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