Bekanntgabe-, Aufklärungs-und Fürsorgepflichten bei Vordienstzeitenanrechnung : OGH 9 Ob A 11/93 v.17.3.1993 in teilweiser Abänderung von OLG Wien 33 Ra 53/92 v.23.10.1992

Der Arbeitgeber verletzt aber auch Fürsorgepflichten, wenn er dem Arbeitnehmer nur einen Dienstvertrag, der keinen Hinweis auf die Einstufung und die Anrechnung von Verwendungsgruppenjahren enthält, und entgegen dem KV keinen Dienstzettel ausstellt, aus dem der Arbeitnehmer hätte entnehmen können, d...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1993)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 02.06.1993
Erscheinungsjahr:1993
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.124 Arbeitnehmer: Einstufung
331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
331.123 Arbeitspapiere
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Der Arbeitgeber verletzt aber auch Fürsorgepflichten, wenn er dem Arbeitnehmer nur einen Dienstvertrag, der keinen Hinweis auf die Einstufung und die Anrechnung von Verwendungsgruppenjahren enthält, und entgegen dem KV keinen Dienstzettel ausstellt, aus dem der Arbeitnehmer hätte entnehmen können, dass ihm der Arbeitgeber die bekanntgegebenen Vordienstzeiten (noch) nicht angerechnet hat. Der Arbeitgeber kann sich in diesem Fall auf eine Verletzung der Pflicht des Arbeitnehmers, spätestens innerhalb von zwei Monaten durch entsprechende Zeugnisse oder sonstige Arbeitspapiere die bekanntgegebenen Verwendungsgruppenjahre nachzuweisen, nicht berufen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog