Bedingte und befristete Verschmelzungsverträge
Aktuelle Verschmelzungsfälle haben den Blick auf das eher ungebräuchliche Instrument der bedingten und befristeten Verschmelzungsverträge gelenkt. Der folgende Beitrag zeigt verschiedene, zum Teil bislang für unzulässig erachtete Gestaltungsmöglichkeiten von Verschmelzungsverträgen auf.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Ecolex (4 (1993) Nr.4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 04.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 338.87 Fusion
347.72 Gesellschaftsrecht 658.114.4 Aktiengesellschaft 347.725 Aktienrecht |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 338.87 Fusion | Dokument Nr. A-774282 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Der notwendige Inhalt eines Verschmelzungsvertrags aus arbeitsrechtlicher Sicht 
Bedingte und befristete Entlassung