Lohnabrechnungsanspruch bei wechselnder Teilzeitbeschäftigung : OGH 9 Ob A 225/92 v.2.9.1992 in Bestätigung von OLG Wien 31 Ra 17/92 v.2.3.1992
Auch bei einer sogenannten Nettolohnvereinbarung hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Lohnabrechnung / Diese Grundsätze müssen umsomehr in Fällen gelten, in denen gar keine Nettolohnvereinbarung getroffen, sondern auf Basis von Bruttoentgelten abgerechnet wird.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1993)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 26.03.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Teilzeitarbeit
658.321 Lohnverrechnung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Anspruch auf Lohnabrechnung : OLG Wien 31 Ra 17/92 v.2.3.1992