Organisationsentwicklung (OE) in der BA?
Im OE-Prozess wird dem Rechnung getragen, es werden 'Betroffene' zu 'Beteiligten'. Nach Kurt Lewin, dem berühmten Sozialpsychologen, erfolgt der OE-Prozess in 3 Schritten: 1.Unfreezing (Enthemmung der Organisationsmitglieder), 2.Moving (Einübung neuer Verhaltensmuster), 3.Refreez...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeit und Beruf (Nr.2 S.38-40)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 15.02.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.61 Arbeitsmarktförderung
331.6 Arbeitsmarktpolitik 65.011.1 Unternehmenspolitik 658 Betriebswirtschaftslehre 331.054 Arbeitsmotivation |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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OE-orientierte Büroorganisation : Organisationsentwicklung (OE) - oder 'die Lust am Ganzen' 
OE-Prozesse : die Prinzipien systemischer Organisationsentwicklung ; ein Handbuch für Beratende, Gestaltende, Betroffene, Neugierige und OE-Entdeckende