Entsprechende Verwendung von Vertragsbediensteten bei Gesundheitsgefährdung : OGH 9 Ob A 18/92 v.29.4.1992
Versucht ein Arbeitgeber nicht einmal ernstlich, einem Vertragsbediensteten, der aus gesundheitlichen Gründen einen von Tabakrauch freien Arbeitsplatz benötigt, einen die Gesundheit nicht beeinträchtigenden Arbeitsplatz in seinen (grossen) Betrieb anzubieten, ist die Kündigung im Sinne des § 32 Abs....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1992)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.11.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.126 Arbeitnehmer: Versetzung
613.84 Rauchen 331.13 Kündigung: Arbeit 351.77 Gesundheitsschutz 35.084 Vertragsbedienstete 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Versucht ein Arbeitgeber nicht einmal ernstlich, einem Vertragsbediensteten, der aus gesundheitlichen Gründen einen von Tabakrauch freien Arbeitsplatz benötigt, einen die Gesundheit nicht beeinträchtigenden Arbeitsplatz in seinen (grossen) Betrieb anzubieten, ist die Kündigung im Sinne des § 32 Abs.2 lit.b VBG nicht berechtigt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Kündigung eines Vertragsbediensteten : OGH 9 Ob A 192/92 v.2.9.1992