Grenzen vertikaler Austauschbarkeit im Sozialvergleich
Der OGH hat jüngst ausgeführt, dass eine Kündigung auch dann sozial ungerechtfertigt ist, wenn sie für den Gekündigten eine grössere soziale Härte darstellt als für Arbeitnehmer, mit denen der Gekündigte erst dadurch vergleichbar wird, dass er sich zur Erbringung von minderqualifizierten Tätigkeiten...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (28 (1993) Nr.1)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.135 Kündigungsschutz 331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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