Kollektive Entscheidungsfindung im Politikfeld 'Arbeit' : Ein modellorientierter Politikfeld-Ansatz
In der Bundesrepublik Deutschland werden (arbeits-)politische Streitfragen, beispielsweise die Regulierung von Teilzeitbeschäftigung oder aber die Flexibilisierung der Arbeitszeit, auf Bundesebene in Gesetzen wie dem 'Beschäftigungsförderungsgesetz 1985' kodifiziert. Diese kollektiven Ents...
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Veröffentlicht in: | Politische Vierteljahresschrift (33 (1992) Nr.4 S.597-621)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 12.1992 |
Erscheinungsjahr: | 1992 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 301.18 Gesellschaftsordnung
32 Politik 061 Interessenvertretung 304 Sozialpolitik 342.1 Staat 321 Politikwissenschaft |
Region: | Deutschland
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Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | In der Bundesrepublik Deutschland werden (arbeits-)politische Streitfragen, beispielsweise die Regulierung von Teilzeitbeschäftigung oder aber die Flexibilisierung der Arbeitszeit, auf Bundesebene in Gesetzen wie dem 'Beschäftigungsförderungsgesetz 1985' kodifiziert. Diese kollektiven Entscheidungen regulieren die industriellen Beziehungen als Verhältnis von Kapital und Arbeit und greifen - im Bereich des Arbeits-und Sozialrechts - in die Ressourcenverteilung zwischen diesen Produktionsfaktoren ein / Über ihre gemeinsamen Interessen konstituieren Organisationen ein soziales System und die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen ermöglichen die Beeinflussung einer anstehenden kollektiven Entscheidung. Vermutlich besteht in den meisten Fällen eine Diskrepanz zwischen Interessenausrichtung und Ressourcenausstattung. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |