Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte : Vorlage an den EuGH - LAG Hamm 17 Sa 1035/92 v.22.10.1992
Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg wird gemäss Art.177 Abs.2 EWG-Vertrag um eine Vorabentscheidung zu folgenden Fragen gebeten: Kommt ein Verstoss gegen Art.119 EWG-Vertrag in Form der 'mittelbaren Diskriminierung' in Betracht, wenn ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Bu...
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| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (-1987 Betriebsberater) (47 (1992) Nr.33)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 30.11.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Teilzeitarbeit
331.814 Überstunde 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 396.1 Frau: Gleichberechtigung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
EG |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg wird gemäss Art.177 Abs.2 EWG-Vertrag um eine Vorabentscheidung zu folgenden Fragen gebeten: Kommt ein Verstoss gegen Art.119 EWG-Vertrag in Form der 'mittelbaren Diskriminierung' in Betracht, wenn ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland die Zahlung von Überstundenzuschlägen nur bei Überschreitung der tariflichen Regelarbeitszeit vorsieht und somit Angestellte, mit denen einzelvertraglich nicht die volle tarifliche Arbeitszeit vereinbart ist, von jeglicher Überstundenzuschlagszahlung ausnimmt und wenn von dieser Ausnahme unverhältnismässig mehr Frauen als Männer betroffen sind? |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte? : Aktuelles OGH-Urteil verwirrt die Personalchefs