Provisionsminderung durch Dienstfreistellung : OLG Wien 32 Ra 118/91 v.4.12.1991
Eine Dienstfreistellung verbunden mit der Reduktion der Provisionseinnahmen stellt ein vertragswidriges Verhalten des Arbeitgebers im Sinne des § 12 AngG dar / Nach dem Lohnausfallsprinzip besteht Anspruch auf durchschnittlichen Provisionsverdienst.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1992)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 08.09.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817 Dienstverhinderung
331.2 Gehalt 331.225 Urlaubsentgelt 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Konkurrenztätigkeit während Dienstfreistellung : OLG Wien 32 Ra 118/88 v.23.1.1989