Wirkungen einer unzulässigen Betriebsvereinbarung : OGH 9 Ob A 82/92 v.27.5.1992
Aus dem Umstand, dass sich die Arbeitnehmer abweichend von einer vereinbarten Dynamisierung ihres Entgelts mit Rücksicht auf die wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers mit einer geringeren Gehaltsanhebung begnügten, kann ein genereller Verzicht auf die vereinbarte Dynamisierung nicht abgeleitet werde...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Wirtschaftsrechtliche Blätter (6 (1992) Nr.10 S.332-333)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 10.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Betriebsvereinbarung
331.2 Gehalt 331.116 Arbeitsvertrag 331.116 Kollektivvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zur rechtlichen Bedeutung einer unzulässigen BV : OGH 9 Ob A 82/92 v.27.5.1992 
Geltungsumfang einer unzulässigen Betriebsvereinbarung