Lohngleichheit von Frauen und Männern bei tariflicher Eingruppierung : BAG 4 AZR 30/92 v.23.9.1992
Aber auch die Feststellungsklage war gerechtfertigt, weil die Klägerinnen ein berechtigtes Interesse daran haben, auch für die Zukunft gegenüber ihren männlichen Kollegen nicht diskriminiert zu werden und dem Arbeitgeber eine Rückkehr zur Lohngruppe 2 nur dann möglich sein kann, wenn die Voraussetzu...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (-1987 Betriebsberater) (47 (1992) Nr.28)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.10.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frau: Gleichberechtigung
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 331.215 Frauenlohn 331.124 Arbeitnehmer: Einstufung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Aber auch die Feststellungsklage war gerechtfertigt, weil die Klägerinnen ein berechtigtes Interesse daran haben, auch für die Zukunft gegenüber ihren männlichen Kollegen nicht diskriminiert zu werden und dem Arbeitgeber eine Rückkehr zur Lohngruppe 2 nur dann möglich sein kann, wenn die Voraussetzungen für die Diskriminierung nicht mehr vorliegen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Lohngleichheit von Frauen und Männern bei tariflicher Eingruppierung : BAG 4 AZR 30/92 v.23.9.1992