Managerial Objectives, Capital Structure, and the Provision of Worker Incentives
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Journal of Labor Economics (10 (1992) Nr.4 S.357-379)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | USA, 10.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitsmotivation
331.054 Arbeitspsychologie 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.87 Arbeitsorganisation 331.022.3 Arbeitsfreude |
| Region: | USA
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Formeln Graphiken |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Ownership structure and objectives 
An Empirical Test of the Impact of Managerial Self-Interest on Corporate Capital Structure