Entlohnung für Zurückberufung von nicht in Rufbereitschaft befindlichen Arbeitnehmern : OLG Wien 32 Ra 96/91 v.1.7.1992
Es ist nicht unsachlich und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz widersprechend, in Rufbereitschaft befindliche Arbeitnehmer im Rückruffall besser zu stellen, als die sonst zurückgerufenen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1992)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 08.09.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitsbereitschaft
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Es ist nicht unsachlich und dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz widersprechend, in Rufbereitschaft befindliche Arbeitnehmer im Rückruffall besser zu stellen, als die sonst zurückgerufenen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Entlohnung von Rufbereitschaft : OGH 9 Ob A 53/92 v.18.3.1992 in Bestätigung von OLG Wien 34 Ra 105/91 v.25.11.1991