Erfolgreiche Einführung von Gruppenarbeit braucht einen unternehmerischen Überbau : Karriere-Gespräch mit Professor Dr.Michael Reiss, Universität Stuttgart, über Lean Production
Für die Motivation werde ein Entlohnungssystem benötigt, das die Gruppenleistung stärker honoriert, zugleich aber den einzelnen massgeschneidert auf seine Interessen und Bedürfnisse hin belohnt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1992)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.08.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Reiss, Michael
|
| Klassifikation: | 331.874 Gruppenarbeit: Arbeitsorganisation
65.012.4 Unternehmensführung 658.51 Fertigung 331.15 Personalpolitik 331.054 Arbeitsmotivation 331.2 Lohn |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Für die Motivation werde ein Entlohnungssystem benötigt, das die Gruppenleistung stärker honoriert, zugleich aber den einzelnen massgeschneidert auf seine Interessen und Bedürfnisse hin belohnt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Gruppenarbeit in Deutschland - Eine Zwischenbilanz