Stolz und arrogant : Unternehmenskultur: Keine Garantie für Gewinne
Wenn ausgeprägte Ziel-und Wertesysteme zur Inselmentalität verleiten, ist der Abstieg programmiert. Corporate Culture and Performance.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Wirtschaftswoche (Nr.32)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 31.07.1992 |
| Erscheinungsjahr: | 1992 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Kotter, John
Heskett, James |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
65.012 Wirtschaftslage, betriebliche 65.012.4 Unternehmerverhalten 331.15 Personalpolitik 338.45:66 Industrie, chemische |
| Region: | USA
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Wenn ausgeprägte Ziel-und Wertesysteme zur Inselmentalität verleiten, ist der Abstieg programmiert. Corporate Culture and Performance. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Unternehmenskultur