Präsenzdienst als Gleichbehandlungsproblem : EuGH C-177/88

Präsenzdienst als Gleichbehandlungsproblem : EuGH C-177/88

Der Autor geht der Frage nach, ob im Hinblick auf noch nicht abgeleisteten Präsenzdienst das Gleichbehandlungsgesetz auch dann anwendbar ist, wenn sich ausschliesslich Männer um einen Arbeitsplatz bewerben.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Ecolex (3 (1992) Nr.6)
VerfasserIn:	Schneider, Alexander
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 06.1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 355.25 Wehrdienstzeit 355.245 Zivildienst 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 34.038 Rechtsprechung
Region:	Österreich EG
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Der Autor geht der Frage nach, ob im Hinblick auf noch nicht abgeleisteten Präsenzdienst das Gleichbehandlungsgesetz auch dann anwendbar ist, wenn sich ausschliesslich Männer um einen Arbeitsplatz bewerben.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog