Keine Zumutbarkeitsprüfung des Urlaubsverbrauches bei Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmlicher Auflösung : OGH 9 Ob A 194/91 v.18.12.1991

Es ist daher der in der Literatur überwiegend vertretenen Auffassung zu folgen, die Zumutbarkeitsregelung des § 9 Abs.1 Z.4 UrlG sei auf die in Z.5 dieser Bestimmung genannten Fälle nicht anwendbar.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1992)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 13.03.1992
Erscheinungsjahr:1992
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.817(094.5) Urlaubsrecht
331.13 Kündigung: Arbeit
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Es ist daher der in der Literatur überwiegend vertretenen Auffassung zu folgen, die Zumutbarkeitsregelung des § 9 Abs.1 Z.4 UrlG sei auf die in Z.5 dieser Bestimmung genannten Fälle nicht anwendbar.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog