Abgrenzung zwischen Werk-bzw. Dientsvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
Beweislast des Arbeitnehmers für Voraussetzungen und Verwirkung des Rechts zur Geltendmachung eines fiktiven Arbeitsverhältnisses. Über die rechtliche Einordnung eines Vertrages als Arbeitnehmerüberlassungsvertrag oder als Werk-oder Dienstvertrag entscheidet der Geschäftsinhalt und nicht die von den...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (44 (1991) Nr.45)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 08.11.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Leiharbeit
347.44 Werkverträge 331.116 Arbeitsverhältnis 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Beweislast des Arbeitnehmers für Voraussetzungen und Verwirkung des Rechts zur Geltendmachung eines fiktiven Arbeitsverhältnisses. Über die rechtliche Einordnung eines Vertrages als Arbeitnehmerüberlassungsvertrag oder als Werk-oder Dienstvertrag entscheidet der Geschäftsinhalt und nicht die von den Vertragsparteien gewünschte Rechtsfolge oder eine Bezeichnung, die dem tatsächlichen Geschäftsinhalt nicht entspricht. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung gegenüber Werk-und Dienstverträgen