Quantitative Voraussetzungen bei Gleichbehandlung : OLG Wien 34 Ra 5/91 v.12.4.1991
Im Vergleich von zwei Arbeitnehmern, einem besser-und einem schlechterbehandelten, versagt aber auch der so formulierte Gleichbehandlungsgrundsatz. Daraus ergibt sich, dass ein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Gleichbehandlung auf einen Vergleich mit einem einzelnen besser eingestuften Arbeitnehmer...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 22.05.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit
331.116 Arbeitsverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Im Vergleich von zwei Arbeitnehmern, einem besser-und einem schlechterbehandelten, versagt aber auch der so formulierte Gleichbehandlungsgrundsatz. Daraus ergibt sich, dass ein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Gleichbehandlung auf einen Vergleich mit einem einzelnen besser eingestuften Arbeitnehmer auch unter der Annahme, er verrichte gleichwertge Arbeiten, nicht zu stützen vermag. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Gleichbehandlung : OGH Wien 9 Ob A 193/91 v.6.11.1991, in Bestätigung von OLG Wien 34 Ra 5/91 v.12.4.1991