Rechtzeitige Entlassung eines alkoholisierten Arbeitnehmers : OLG Wien 34 Ra 22/90 v.31.10.1990
Ist ein zu entlassender Arbeitnehmer offensichtlich alkoholisiert, so dass eine Aussprache mit ihm nicht möglich erscheint, ist - um den Einwand der mangelnden oder herabgesetzten Geschäftsfähigkeit des Arbeitnehmers zu vermeiden - eine Verschiebung der Erörterung seines Verhaltens auf den nächsten...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 26.01.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
613.81 Alkoholismus 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Ist ein zu entlassender Arbeitnehmer offensichtlich alkoholisiert, so dass eine Aussprache mit ihm nicht möglich erscheint, ist - um den Einwand der mangelnden oder herabgesetzten Geschäftsfähigkeit des Arbeitnehmers zu vermeiden - eine Verschiebung der Erörterung seines Verhaltens auf den nächsten Tag nach der Sachlage zweckmässig und berechtigt den Arbeitnehmer nicht, anzunehmen, der Arbeitgeber hätte schlüssig auf die Ausübung des Entlassungsrechtes verzichtet. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rechtzeitigkeit der Einholung der Zustimmung zur Entlassung eines Betriebsrtatsmitgliedes : OLG Wien 33 Ra 31/90 v.30.5.1990 
Rechtzeitigkeit der Entlassung